Systemisch Bewegen intensiv
SBi - der systemische Lehrgang
Nächste Durchführung: Jan 2025 - Juni 2026
Unser Anliegen:
„Transform while perform“
Die Kompetenz für wirkungsvolles Steuern und Entwickeln von Unternehmen zu stärken – auf den Ebenen Organisation, Teams & Personen.
Die SBi richtet sich an:
- Manager*innen
- Unternehmer*innen
- Berater*innen
Lernen und Entwickeln mit den Pionieren
Wir verkörpern zwei Berater-, Manager- und Unternehmergenerationen. In unseren langjährigen Praxis- und Forschungsprojekten arbeiten wir intensiv in den Feldern Strategie-Entwicklung, Strategie-Implementierung, Restrukturierung und Change Management für und mit internationalen Kund*innen und Partner*innen.
Der Qualitätsbenchmark
Scrollen Sie hier durch 30 Jahre Entwicklungsgeschichte der SBi
SYSTEMIC DESIGN AND FACILITATION OF MEETINGS AND WORKSHOPS
SYSTEMISCHES TRANSFORMATIONS-MANAGEMENT WORKBOOK 2024
DER SCHOKORIEGEL EFFEKT - MIT EINFACHEN MITTELN GROSSE ZIELE ERREICHEN
Systemisches Transformations-Management SBi Workbook 2021
Erweiterung des Workbooks um systemische Grundlagen
Alexander Doujak, Axel Exner
Eigenverlag, 2021
Work Package Transformation/Change Management
Weiterentwicklung des Tool-Sets zu Change & Transformation Management
Alexander Doujak, Axel Exner
Eigenverlag, 2020
Systemic Design and Facilitation of Meetings and Workshops
Von kleineren Meetings bis hin zu Großveranstaltungen: Hier erhalten Sie ein einheitliches System und Anregungen für die Planung und Durchführung. Ein spezielles Kapitel befasst sich mit der Erleichterung schwieriger Situationen.
Alexander Doujak, Axel Exner
Eigenverlag, 2019
Harte Schnitte - Neues Wachstum
Die 2., aktualisierte Neuauflage des Buches erscheint.
Harte Schnitte - Neues Wachstum
Alexander Doujak, Barbara Heitger
mi-Wirtschaftsbuch Verlag, München, 2. aktualisierte Neuauflage 2014
ISBN 978-3-86880-145-3
Managing Cuts and New Growth
An innovative approach to change management.
The 2nd Edition is published.
Alexander Doujak, Barbara Heitger
Goldegg Verlag GmbH, Wien, aktualisierte Auflage 2013
ISBN: 978-3-902903-00-6
Ein Handbuch zu Unternehmenssteuerung für Manager
Wir versuchen unsere Praxiserfahrungen für Manager darzustellen.
Selbststeuerung von Unternehmen - Ein Handbuch für Manager und Führungskräfte
Axel Exner, Hella Exner, Gerhard Hochreiter
Campus Verlag, Frankfurt (2009)
ISBN 978-3-593-38825-0
Harte Schnitte - Neues Wachstum
Die 1. Auflage des Buches erscheint.
Harte Schnitte Neues Wachstum - Das Konzept der un:balanced Transformation
Alexander Doujak, Barbara Heitger
manager Edition, 2002
Der Klassiker: Systemische Intervention
Wir wollen ein Buch für TheoretikerInnen und PraktikerInnen als Basisliteratur schreiben. Es gelingt: mittlerweile Absatz über 25.000 Stück
Systemische Intervention. Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager
Axel Exner, Roswita Königswieser
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart, 9. Auflage (2006)
ISBN 978-3-608-91938-7
Vom mechanistischen zum systemischen Weltbild - das neue Paradigma
Gemeinsam mit Capra machen wir Symposien in Zürich und Berkeley und publizieren.
Veränderung im Management - Management der Veränderung
Axel Exner, Roswita Königswieser, Fritjof Capra
Erschienen in: Das systemisch-evolutionäre Management, Neuer Horizont für Unternehmen, Orac Verlag, Wien (1990), S. 112-121
ISBN 3-7007-0262-0
Unternehmensidentität
Ein systemisches, hilfreiches Bild von Organisation
Unternehmensidentität
Axel Exner
Erschienen in: Königswieser/Lutz: Das systemisch-evolutionäre Management. Neue Horizonte für Unternehmen. Orac Verlag, Wien (1990), S. 191-203
ISBN 3-7007-0262-0
Das Ei-Nuss Logo entsteht
Bis heute ein kleines Geheimnis was dahinter steckt ...
Niklas Luhmann - Systemthorie: Theorie sozialer Systeme
Die Organisation ist nicht Summe ihrer Menschen, sondern besteht aus Handlungen, Kommunikation und Entscheidungen. Der Mensch ist relevante Umwelt.
Viele von uns organisierte Workshops und persönliche Begegnungen mit dem Meister der Theorie
Nachdem ich Alexander jahrelang im analogen Raum als starken und enorm kreativen Wegbereiter erleben durfte, begeisterte mich auch die Intensität der digitalen Sessions. Das Team von Axel und Alexander ist ausgesprochen und spürbar exzellent.
(SBi Teilnehmer*in)
SBi - der systemische Lehrgang
Nächste Durchführung: Jan 2025 - Juni 2026
Ein Entwicklungsprozess über 1,5 Jahren,
mit sechs Modulen und vielen Aktivitäten dazwischen
Konstituierung
- Konstituierung
- Big Picture der SBi
- SBi Basismodelle
- Fallarbeit
Aktivitäten
Architektur
- Architektur von Unternehmenssteuerung und Entwicklungsprozessen
- Fallarbeit
Aktivitäten
Haltung/Interventionstechnik
- Haltung in/bei Unternehmenssteuerung und Entwicklungsprozessen
- Interventionstechnik
Aktivitäten
Design
- Designs für Unternehmenssteuerung und Entwicklungsprozesse
- Fallarbeit
Aktivitäten
Aktuelle Themen
- Steuern, Transformieren und Stabilisieren der Organisation
- Fallarbeit mit „Live-Kontakt“
Aktivitäten
Meisterstücke
- Lessons learned aus Manager-/ Unternehmer- und Beraterperspektive
- Meisterstücke
Informationen folgen.
- Netzwerken mit Alumnis
- Aktuelle, neue Themen & Modelle
- Erfahrungsaustausch
Alle Module finden im Seminarhotel Retter im steirischen Pöllauberg statt.
Die Teilnahmegebühr beträgt insgesamt 19.500 Euro (exkl. USt)
(Modul 1/Konstituierungsseminar: 3.900 Euro, Modul 2 bis 6: 15.600 Euro).
Die Aufenthalts- und Übernachtungskosten bitten wir Sie, direkt mit dem Hotel abzurechnen.
Ich möchte mich zu einem persönlichen Gespräch anmelden
Die Architektur im Überblick
Thematischer Überblick
Das Entwicklungscoaching im Rahmen des SBi Lehrgangs
Jede SBi Teilnehmerin und jeder SBi Teilnhemer hat die Möglichkeit, ein Coaching in Anspruch zu nehmen, um Erlebtes einzuordnen, an aktuellen beruflichen Themen zu arbeiten oder Neues zu entwickeln. Das Coaching wird als begleitendes Element in die SBi und den individuellen Entwicklungsprozess eingebettet.
Mirjam und Christine sind Partner bei Doujak Corporate Development, ausgebildete Coaches und haben beide selbst die SBi absolviert.
Aktuelle Methoden und ihre Wurzeln
Die Literatur
Die Bücher ermöglichen Einblicke in unseren Erfahrungsschatz und beleuchten dessen theoretischen Hintergrund. Sie enthalten Vorgehensmodelle und viele Beispiele aus unserer Praxis.
DER SCHOKORIEGELEFFEKT - MIT EINFACHEN MITTELN GROSSE ZIELE ERREICHEN
Die „systemische Literatur“ nimmt in ihrer Komplexität stark zu. Im Rahmen der SBi ordnen wir diese in folgender Struktur.
Materialien und Downloads
Hier finden Sie relevante Materialien und Downloads
Sie wollen die Kerninformationen zum SBi Lehrgang:
Sie wollen wissen, welche Workbooks in der SBi Anwendung finden:
- Systemisches Transformations-Management Workbook (Auszug)1,15 mb
- Systemic Design and Facilitation of Meetings and Workshops (Auszug)6,45 mb
Sie wollen wissen, welche Artikel in der SBi verwendet werden (Auszug):
- Wenn die Haltung der Ethik gegenübersteht142,78 kb
- Unternehmens(Selbst)Steuerung in volatilen Zeiten916,61 kb
- Heuristiken systemischer Organisationsentwickler4,84 mb
- Unternehmen brauchen agile Beratung409,38 kb
- Radikaler Wandel - leicht gemacht205,25 kb
Sie wollen wissen, wie die SBi wirkt:
Sie wollen wissen, an welchen Meisterstücken bisher gearbeitet wurde (Auszug):
- WIDERSTAND bei Veränderungen in Organisationen1,96 mb
- Auf dem Weg zur agilen Organisation361,71 kb
- Demystifying Cards242,98 kb
- Ein Meister, der übt: Ein systemisches Spiel208,1 kb
- Reflexion des Umgangs mit elektronischen Medien530,9 kb
- Scheitern in Changeprozessen299,9 kb
- Strategie und Innovation49,34 kb
- Systemisch: Ein Wörter- und Bilderbuch für den Hausgebrauch1,54 mb
- Was die systemische Beratung von der positiven Psychologie lernen kann1,49 mb
- Wege aus dem tal der Tränen2,77 mb
Kontakt
sbistaff@doujak.eu
+43 (0)1 306 33 66
Doujak Corporate Development
Lainzer Straße 80
1130 Wien